Evento (requerido)
---Proceso de responsabilidad fiscal y la jurisdicción coactivaActualización en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Acto administrativo, etapa procesal, demanda, PQR, derecho de petición, argumentación jurídicaActualización en derecho sancionatorio (policivo ley 1801 2006).Actualización en normatividad turística ley de turismo 2068 del 2020, registro nacional de turismo RNT, uso del suelo para la actividad turística, fundamentos en patrimonio cultural y arquitectónico.Actualización en construcción y manejo de bases de datos BIG DATA.Herramientas prácticas para un alto desempeño laboral de asistentes administrativos, auxiliares, asistentes y secretarias de gerencia con fundamento en las normas de competencia laboral vigentes (la planeación y la organización de eventos para fortalecer las relaciones institucionales)Expresión corporal y verbal, ortografía y redacción, presentación de eventos.Modelos de planeación y gestión implementados en cada entidad pública y su interacción con los grupos de interés.Ética y transparencia de la gestión pública.Actualización en indicadores de gestión.Actualización en normatividad ambiental y cambio climático.Actualización en gerencia de proyectos públicosActualización en lenguaje claro. Actualización en jurisdicción coactiva.Proceso de responsabilidad fiscal y la jurisdicción coactiva.Actualización en presupuesto y contabilidad pública.Seminario taller en gobierno corporativo.Gestión de la innovación.Gestión del cambioGestión estratégica de riesgosActualización normativa en gestión documentalActualización en derecho laboral administrativo. Como efectuar los procesos de jurisdicción coactiva y el reglamento interno de recaudo en las entidades públicas.Actualización en comunicación digital.Actualización en impuestos y retención en la fuente.Actualización en el sistema de nómina y las prestaciones sociales del sector público.Actualización en direccionamiento estratégico institucional.Actualización en codificación presupuestal nueva (CUIP)/ cierre presupuestal.Competencias laborales para asistentes administrativos y secretarias, para lograr un alto desempeño de las unidades administrativas (desarrollo del esquema PHVA bajo el marco del MIPG).Actualización en gerencia y legislación deportivaActualización en contratación estatal énfasis en (supervisión e interventoría).Fortalecimiento de la gestión administrativa en: “trabajo en equipo, compromiso, liderazgo, motivación y comunicación asertiva”.Instrumentos para la gestión pública territorial por resultados (marco fiscal de mediano plazo, plan indicativo, plan operativo anual de inversiones, presupuesto, plan de acción y programa anual mensual izado de caja).

Modalidad (requerido)
PresencialVirtual

Cédula (requerido)

Nombre (requerido)

Entidad (requerido)

Ciudad (requerido)

Cargo y Área

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Política de manejo de datos:

Cada una de LAS PARTES manifiesta expresamente su autorización para que la OTRA PARTE efectué el tratamiento de sus datos personales de conformidad con lo establecido en la ley 1581 de 2012 y el decreto reglamentario 1377 del 2013 y el capitulo 25 del decreto reglamentario 1074 de 2015.

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